“别人家的公司”：三星季度利润骤降近70% 巨额年终奖也不落下

财联社上海1月6日讯（编辑 黄君芝）据报道，别人不落（Samsung Electronics Co．）去年第四季度盈利下降了69%，家的降近巨额奖也创十多年来最大跌幅，公司原因是星季下经济放缓打击了存储芯片价格，并损害到了信息技术产品和服务器的度利需求。

该公司的润骤一份声明显示，截至去年12月的年终三个月，营业利润降至4.3万亿韩元（合34亿美元），别人不落低于分析师平均预期的家的降近巨额奖也6.7万亿韩元。季度销售额降至70万亿韩元。公司

三星定于1月31日提供完整的星季下财务报表，包括净利润和部门业绩信息。度利

事实上，润骤三星一直在努力应对存储芯片、年终智能手机和显示器需求疲软的别人不落问题，原因是利率和通胀不断飙升，消费者减少了假日支出。令需求问题雪上加霜的是，三星显示器和存储芯片的最大客户之一公司近期在富士康的生产也出现了延误。

三星在声明中表示：“第四季度需求下降幅度大于预期，因为客户调整了库存，以进一步收紧资金。三星存储芯片的价格跌幅也超过了预期。由于长期宏观问题导致的需求疲软，智能手机的销售和收入下降。”

事实上，在将产量提高到创纪录水平以满足大流行时期需求激增之后，芯片制造商如今都不得不削减新产品的支出，并削减成本。

例如科技此前警告称，该公司今年很难恢复盈利，宣布裁员10%，并进一步削减资本支出。SK海力士则表示，将在2023年将资本支出削减一半。

暗淡的前景引发了人们的猜测，即三星可能也需要降低资本支出以保护其盈利能力。不过，该公司似乎目前没有类似的计划。尽管一份业内报告显示，去年最后三个月，三星内存芯片的产量增长了约10%，但平均销售价格下跌了约28%。

花旗集团（Citigroup）分析师Peter Lee在一份报告中说，闪存芯片目前的价格水平与三星的生产成本相当。他说，考虑到价格跌幅大于预期，“我们认为三星可能会将2023年的资本支出战略调整为更为温和的立场，避免增加资本支出。”

员工福利不落下

尽管处境看起来十分困难，但与近期科技公司盛行的“裁员潮”不同的是，三星电子又要给公司员工发放巨额年终奖了。

韩媒报道，三星将于本月底开始发放年终奖，芯片部门的员工最多将获得年薪的50%作为奖金。这其实并不奇怪，因为芯片部门仍然是三星最赚钱的业务之一。即便是在艰难的2022年，半导体部门前三季度也为三星电子贡献了超60%的营业利润。

此外，三星旗下负责面板制造（Samsung Display）的员工年终奖也将达到年薪的47%-50%；移动部门的员工将获得年29%-33%不等的年终奖；网络解决方案部门的员工将获得相当于总工资22%-26%的奖金。

最后，视觉显示和消费电子部门的员工将获得相对较低的奖金，分别为18-22%和5-7%。

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