21世纪经济报道记者 高江虹 北京报道

7月22日，国资国务院国有资产监督管理委员会秘书长、委多位万新闻发言人彭华岗在国新办发布会上介绍，举措国资委重视稳就业工作，拉动组织动员国资央企开展夏季的业国招聘活动，深入做好高校毕业生、企招农民工等重点群体就业，聘平发挥好国资央企的布岗带动作用。

据彭华岗介绍，国资国投人力公司搭建了中智招聘和国聘夏季招聘活动的委多位万网络平台。夏季招聘活动启动以来，举措通过中智招聘和国聘平台注册的拉动企业达到7978家，发布招聘岗位16.1万个，业国接收简历42.8万份。企招国资委官方微信“国资小新”还专门开辟了2022中央企业校园招聘专栏，聘平汇集了47家中央企业的招聘信息，发布招聘岗位2.3万个。夏季招聘活动启动以来，全国国企新招录的高校毕业生7.7万人，其中央企新招录的高校毕业生是3.5万人。同时，央企还招收了就业见习毕业生3.8万人。

另外，中核集团、航空工业集团、、中国建材、、、保利集团等中央企业新招聘的高校毕业生人数都超过了600人以上。航空工业集团举办的重点高校博士生双选会，吸引了122所重点高校的1100多名优秀博士生来参加，并且与168名博士签署了就业协议，中交集团与联合开展大学生就业护航计划专场活动，提供了八百多个工作岗位。

除了组织夏季招聘以外，国资央企还多措并举，内部挖潜，想方设法在稳岗扩岗，强化政策引导，鼓励建筑、商贸、制造、服务等劳动密集型企业加大吸纳就业力度，采取多种方式，开展农民工群体的招聘，加大力度帮助退役军人、残疾人等特殊群体扩大就业，认真落实前一段出台的助力中小企业纾困解难的27条措施，通过保市场主体来助力社会就业。

（作者：高江虹 编辑：张伟贤）

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